nl
Deel op facebook
nl
Deel op facebook

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

251
1

Deze meningen werden reeds ingediend
Willekeurig Populair Recent

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Helemaal oneens
Dit is niet betaalbaar op de lange termijn
Eva H.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

D’accord
C'est un plus pour la société aussi !
virginie l.
0 1
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Helemaal eens
De zorg ondersteunen betekent niet enkel de professionele zorgverleners en instellingen financieren, maar ook de vele vrijwilligers en mantelzorger die dit doen voor hun naaste. Vrijwilligerswerk staat sowieso onder druk, tijd voor echte erkenning.
Emmanuel W.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

D’accord
Bien sûr tout travail mérite salaire et je considère être du travail toute activité visant au bien commun ( y compris les bénévolats et les soins aux enfants - femme au foyer). C'est ridicule de ne considérer comme travail que les activités rémunérées qui par ailleurs ne sont pas toujours utiles au bien commun. Donc OUI prendre le temps de m'occuper d'un proche est une activité PRIORITAIRE pour le CALCUL DE LA PENSION
Brigitte H.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Neutraal
Door zelf de zorg op te nemen ontlast je het systeem en lever je een bijdrage aan de maatschappij vergelijkbaar met het plegen van arbeid en is meetellen voor je pensioen verantwoord; vermijden dat dit aantrekkelijk wordt is een moeilijke doch noodzakelijke randvoorwaarde.
Antoon D.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Neutraal
Pensioen ? 1. Er zijn gepensioneerde mantelzorgers. 2. Er zijn mantelzorgers die full time werken (en die al dan niet tijdskrediet of zorgverlof nemen). Andere vragen (naast de nodige tijd krijgen om voor anderen te zorgen): 1. een vergoeding? 2. bescherming tegen ontslag, verlies van promotiekansen, discriminatie, ... loonverlies (vb. CAO nr.90: " met arbeid gelijkgestelde afwezigheidsperiodes "? Is " resultaatgebonden verloning " niet enkel voor " werkers ", niet afwezigen).
a s.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Helemaal eens
Dit zou vanzelfsprekend moeten zijn. Als je (gedeeltelijk) uit je carrière stapt om voor iemand anders te zorgen, zie ik geen geldige reden waarom dat niet zou mogen meetellen.
Lucia D.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Helemaal eens
Het is gek dat als je jouw eigen loopbaan on hold wilt zetten om zo voor je ouders en /of kleinkinderen te zorgen zodat ze niet naar een rusthuis of kinderopvang moeten waar de plaatsen beperkt zijn en de prijs hoog.. je niet alleen geen loon hebt, maar ook geen rechten opbouwt.... . Je werkt dan meer en harder, je ontlast de maatschappij en er staat minder dan 0 tegen over... Als je de liefde niet meetelt natuurlijk..
Heidi D.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Eens
De druk van de maatschappij is heel hoog: we moeten voldoende presteren op het werk, een huishouden runnen, zorgen voor het gezin, ev zorgen voor anderen. We lopen onszelf voorbij. En dan te bedenken dat het pensioen minder zal zijn omdat je zorgt voor een naaste. Dit is niet ok en legt nog meer druk op ons. Ook ouders van kinderen met een beperking of kinderen die naar een CAR gaan, zouden onder mantelzorgers moeten vallen. Want een zorgouder ben je niet voor even
Joke O.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Helemaal eens
Volledig mee eens, want men ontlast deels onze gezondheidsinstellingen of sociale voorzieningen.
M S.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Helemaal oneens
Is da visie van communisten
Jan P.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Helemaal eens
Omdat mantelzorgers nu heel wat werk opnemen naast hun betaalde job. Of soms werken ze minder zodat ze voor hun naasten kunnen zorgen, waardoor ze zelf financiele risico's nemen.
D K.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Eens
Als mantelzorger zeker in de eerste lijn is dat meer dan alleen aanwezig zijn, maar ook heel actief de patiënt begeleiden.
Beatrice D.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Oneens
nee: hoeveel gepensioneerden zorgen niet voor ouderen, kinderen, kleinkinderen...
Diana B.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Tout à fait d’accord
Un aidant proche evute aussi des frais hospitaliers et donne une qualite de vie superieure aux personnes en situation de faiblesse
Martine G.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Eens
Het moet meetellen, maar misschien niet voor 100%
E T.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Tout à fait d’accord
A 83 ans aidant proche de ma mère de 105 ans dépendante c'est galère
Marie-Jeanne M.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Tout à fait d’accord
Si on prend en charge ce que la société ne prend pas en charge de manière collective alors cela doit etre pris en compte. La Sécu économise avec les aidants.
Carine C.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Helemaal oneens
Mantelzorg -15jr telt toch ook mee. Liever pensioen voor iedereen rond zelfde bedrag, onafhankelijk van loopbaan. Een ticketje ouderdom.
B G.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Tout à fait d’accord
Prendre du temps pour s'occuper d'un proche permet à la sécurité sociale de faire des économies ( moins de frais d'infirmier de maison de repos de garde malade) l'aidant proche effectue donc un "travail" qui devrait etre pris en compte pour sa pension
Madeleine D.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Helemaal eens
Ik heb zelf een dochter met een zware beperking ,hierdoor lukt het me niet full-time te werken. Ook heb ik veel loopbaan onderbreking opgenomen om voor haar klaar te staan. Ouders met zorg kindjes of mantelzorgers hebben het zo al zwaar ook al werken ze maar half-time
H P.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Neutraal
Van mij kan dit maar met duidelijke afbakeningen. Bv enkel voltijds werkende mensen. Enkel zorg voor zieken. Familie in de eerste graad. En beperkt in de tijd. Het mag geen ruimte geven tot profiteren en te veel grijze zone.
Caroline G.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Eens
Als je deeltijds werkt om meer tijd te hebben voor zorgtaken, moet dit meetellen.
N J.
0 0
lees meer

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, moet dat altijd meetellen voor je pensioen

Eens
Ik weet niet hoe je dit goed gecontroleerd krijgt… maar in de ideale wereld wordt dit uiteraard wel beloond: mantelzorg is de warmste én goedkoopste zorg, vaakst en meest spontaan beschikbaar (als je vb belt naar je mantelzorger, dan hoor je geen keuzemenu ofzo maar dan komt die persoon je vaak meteen helpen). Wat is er mooier dan zorgen voor een ouder, een kleinkind, … maar inderdaad de gevolgen op je loon/carrière, typisch bij vrouwen , dat is pervers, vraag t aan Anouck Meier.
Eveliene T.
0 0
lees meer