Oneens
Waar gaat de mening over?
Als de winst 50 % terug geinvesteerd word in de zorg zelf ben ik voorstander van winst. 20 % Ook om het personeel een bonus te geven op hun positieve inzet en 10 % voor de andere verfraaiingen of teambuilding aan het rusthuis en 20 % voor de CEO om het in goede banen te leiden.
Plaats zelf een reactie
Aanmelden