De overheid moet campagnes organiseren om jongens naar zorgopleidingen te leiden

Diversiteit in de zorg, inclusief genderdiversiteit, draagt bij aan een gezondere organisatiecultuur, wat essentieel is voor een goede performantie én het mentaal welzijn. Onderzoek toont aan dat burn-out en mentaal (on)welzijn geen individuele problemen zijn, maar sterk beïnvloed worden door structurele factoren zoals bedrijfscultuur, teamwerking, en leiderschap. Investeren in echte inclusie, via structurele acties, bevordert niet alleen het welzijn, maar ook innovatie en de kwaliteit van zorg.