Eens
Waar gaat de mening over?
Denk zeker dat zorgverlof steeds moet mee tellen voor pensioen. En dit vrij onbeperkt, nl. zo lang het nodig is. Probleem is wel: hoe regel je dit voor mensen die gekozen hebben om halftijds te werken en de andere helft vrij te houden voor zorg (bv. van (klein-)kinderen - ziek familielid enz. (en die dus nooit voltijds gewerkt hebben). Vergelijkbaar met situatie van thuiswerkende ouder
Plaats zelf een reactie
Aanmelden