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Si vous prenez le temps de vous occuper d'un proche, cela devrait toujours être pris en compte dans le calcul de votre pension

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Si vous prenez le temps de vous occuper d'un proche, cela devrait toujours être pris en compte dans le calcul de votre pension

Helemaal eens
Als zorg dragen voor je kinderen en voor je naasten geen productieve tijd is, dan negeren we continue de inzet van vele en vele mensen die 'onzichtbaar zorg dragen' in onze samenleving. Laat ons daar meteen werk van maken, het is een quick win in deze woelige tijden.
Kristina V.
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Si vous prenez le temps de vous occuper d'un proche, cela devrait toujours être pris en compte dans le calcul de votre pension

Tout à fait d’accord
Tout a fait car il ne faut pas choisir entre travailler ou payer quelqu'un pour soigner un proche
J A.
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Neutre
Je suis moi-même dans le cas de cette situation. Je pense que le service d'aide à cette personne est normal. Cela devrait faire partie du savoir vivre ensemble de tout un chacun dans la société. C'est pour cela que le côté de rémunération me choque un peu. MAIS je consacre plus d'un jour par semaine à cette aide et je ne pourrais plus le faire sans le congé thématique d'aidant proche. Il faudrait augmenter ce type de crédit temps thématique au même titre que les congés parentaux.
Marie S.
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Tout à fait d’accord
Ceux qui s'occupent des autres gratuitement ont plus de mérite. Une pension est un minimum. C'est une manière de reconnaître leur utilité. Ils participent activement à l'économie.
Hervé L.
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Eens
Als je dagelijks zorg biedt aan een persoon met een beperking en je voorkomt op die manier dat die persoon naar een instelling moet verhuizen vind ik dat wel. We streven toch naar een inclusieve maatschappij! Zorg in een instelling kost de overheid ook geld en is voor de persoon in kwestie niet hetzelfde als in zijn vertrouwde omgeving kunnen wonen/ opgroeien/ blijven.
Elsie D.
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Helemaal eens
Bv alleenstaande die voltijds werkt en ook de zorg voor de ouders op zich neemt, niet haalbaar maar je doet het toch maar. Omdat jij het doet heb je een tijdlang geen andere hulpvraag aan anderen.
A D.
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Oneens
Er moeten mogelijkheden blijven voor zorgverlof maar niet elke vorm van (mantel-)zorg staat een andere job in de weg. Dus niet elke vorm van zorgverlof moet meetellen. Als alleenstaande moeder combineerde ik een voltijdse job met de opvoeding van mijn 3 kinderen én de mantelzorg om mijn ouders. Ik werkte dag en nacht. Dat zou dan betekenen dat ik recht heb op een driedubbel pensioen?
Josephine F.
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Helemaal eens
De zorg die je opneemt is veel emotioneel zwaarder. Het vraagt zeer veel inzet. Omdat te moeten combineren met nog een betaalde job is dat onmogelijk. Het kleine bedrag dat je ervoor krijgt is eigenlijk een peulschil.
Kristien P.
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Neutraal
Indien een voltijdse baan onderbroken wordt om voor een naaste te zorgen mag het meetellen voor pensioen.
Miëtte D.
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Helemaal eens
Je draagt actief en positief bij aan de maatschappij en het welzijn van je naasten, en voorkomt zodoende andere kosten aan de maatschappij dankzij je inspanningen als mantelzorger . (Meer) werkeloze mensen zouden gestimuleerd moeten worden om deze liefdevolle taken mee uit te voeren een goed kader zou dit misschien kunnen stimuleren? Dat geeft ook aan de werkelozen mentaal een meer waardig gevoel.
Lili B.
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Helemaal oneens
IK ben mantelzorger voor mijn ouders naast mijn job. Ik zie dit als mijn morele plicht. Ik werk hierdoor 4/5de maar dit is mijn bewuste keuze. De overheid dient dit niet op te vangen. Een beetje opoffering kan geen kwaad.
Lutgarde S.
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Tout à fait d’accord
Oui! C'est un travail de difficulté moyenne à lourde selon le malade. Celui qui s'occupe d'un tiers devrait aussi être rémunéré comme un aide-soignant, payé par le gouvernement. Cela peut se faire, en commençant par supprimer toutes les associations inutiles et corrompues, en diminuant de moitié les revenus des ministres et autres politiciens "élus", en sortant de l'UE qui coûte cher et freine la prospérité de chaque nation. Quitter l'OTAN, l'OMS, etc. Reprise de la souveraineté par le peuple!
Citoyen S.
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Tout à fait d’accord
Un aidant proche evute aussi des frais hospitaliers et donne une qualite de vie superieure aux personnes en situation de faiblesse
Martine G.
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Tout à fait d’accord
Car ils preine sur rux pour venir rn aide a une personne proche qui ne sais plus tout faire ou qui on besoin de quelqu'un a leur cotés pendant quelques heures soit pour nettoyage ou autres ou de soin ,ou une personne 24hsur24 ais beaucoup non pas les moyens de prendre une aide-menagere ou une garde malade donc pour moi ces personnes devraient pouvoir reconnaître ces heures pour leurs pensions plus tard mêmes ci ceux-ci le font volontairement.
Myriam D.
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Tout à fait d’accord
Aujourd'hui, beaucoup "d'aidants proches" le sont en raison d'un manque du côté des professionnels. Je pense aux parents qui restent à la maison en raison des crèches surchargées, ou même aux maisons de repos impayables, aux soins de plus en plus déshumanisants. Finalement, les proches prennent le relais et c'est un métier en soit. Ils devraient bénéficier d'une allocation pour ça et même, que ce soit pris en compte pour la pension.
Manon F.
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Eens
Denk zeker dat zorgverlof steeds moet mee tellen voor pensioen. En dit vrij onbeperkt, nl. zo lang het nodig is. Probleem is wel: hoe regel je dit voor mensen die gekozen hebben om halftijds te werken en de andere helft vrij te houden voor zorg (bv. van (klein-)kinderen - ziek familielid enz. (en die dus nooit voltijds gewerkt hebben). Vergelijkbaar met situatie van thuiswerkende ouder
Piet H.
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Helemaal eens
Zo kan je veel taken overnemen van de professionele zorg. Nu is een thuisverpleegkundige ook soms een "mantelzorger" , soms een beetje psycholoog, soms een beetje vertrouwenspersoon, soms een beetje de bemiddelaar, de boodschappendienst, enz... omdat de mantelzorg het vaak laat afweten.
Frank A.
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Eens
Het is sowieso een schande dat werkloosheid volledig mee telt voor pensioenrechten en deeltijdse arbeid maar gedeeltelijk!!
I D.
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Eens
Zorgen voor iemand anders is een keuze. De maatschappij heeft systemen genoeg (thuiszorg, zorgbudgetten, pvb,.. ) om dit te organiseren. Voorwaarde hierbij is natuurlijk dat deze systemen werken zoals ze bedoeld zijn (vb geen wachtlijsten). Er is een groot verschil tussen 'de dochter die wekelijks de boodschappen doet en hiervoor parttime werkt' en de dochter die dagelijks enkele uren het huishouden opneemt...
Laura V.
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Helemaal eens
Wat mantelzorgers betekenen voor zowel de hulpvragers als onze maatschappij, is heel essentieel voor een warme samenleving. Daarom moeten we tools ontwikkelen om dit te kunnen aantonen en mee te nemen in onze sociale zekerheid, zowel pensioen als werkloosheid.
H G.
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D’accord
Les tâches d'un aidant proche pourraient être effectuées par quelqu'un d'extérieur à la famille, qui serait payé. Pourquoi alors ne pas rémunérer la personne qui le fait au sein de sa famille? C'est un job a part entière qui mérite d'être valorisé financièrement.
Marie D.
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Oneens
In geval van zwaar zorgbehoevende of terminale persoon absoluut akkoord, anders niet.
R C.
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Eens
Als mantelzorger zeker in de eerste lijn is dat meer dan alleen aanwezig zijn, maar ook heel actief de patiënt begeleiden.
Beatrice D.
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Helemaal eens
Gewoon logisch
Chris D.
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