Si vous prenez le temps de vous occuper d'un proche, cela devrait toujours être pris en compte dans le calcul de votre pension

Neutre

Je suis moi-même dans le cas de cette situation. Je pense que le service d'aide à cette personne est normal. Cela devrait faire partie du savoir vivre ensemble de tout un chacun dans la société. C'est pour cela que le côté de rémunération me choque un peu. MAIS je consacre plus d'un jour par semaine à cette aide et je ne pourrais plus le faire sans le congé thématique d'aidant proche. Il faudrait augmenter ce type de crédit temps thématique au même titre que les congés parentaux.

Marie S.

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Oneens

Zorgen voor iemand, een naaste of familie, moet faciliteiten geven, daarom niet altijd financiële.

Jan P.

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Helemaal eens

Tenslotte verleen je een onbetaalde dienst en verlicht je de druk op andere instanties en help je het ook goedkoper te houden voor deze die hulp nodig heeft. Want mensen met een hoger salaris kunnen ook meer bezoldigde hulp inschakelen.

v B.

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Eens

Mensen mogen niet gestraft worden wanneer ze vrijblijvend zorg op maat bieden

Wis V.

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Helemaal eens

Om mantelzorg aantrekkelijker te maken kan dit de oplossing zijn! Nu kan niet iedereen zich permitteren om thuis te blijven van het werk door financiele gevolgen nu en in de toekomst. Het zal ook het werk van de thuisverpleegkundigen ondersteunen en hen meer tijd geven voor menselijke zorg ipv efficiënte zorg.

KdG Z.

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D’accord

C'est un plus pour la société aussi !

virginie l.

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Eens

Mantelzorg en zorg voor naasten zal meer en meer een prominente rol (moeten) opnemen in ons dagelijks leven. Gezien de maatschappelijke waarde van deze vaak vrijwillige zorg is het enkel mooi dat hier een soort van tegemoetkoming tegen overstaat en dat er geen bestraffing zoals het afhouden van pensioen is.

Vincent V.

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Eens

Ik vind het een heel waardevol uitgangspunt maar vraag me wel af hoe je dit in de praktijk 'controleert', én of controle daarop wel wenselijk is. Zou er dan bvb een kwaliteitskader komen waaraan men moet beantwoorden? En leidt dat niet tot een verdere 'institutionalisering' van de zorg waardoor het spontaan en solidair voor elkaar zorgen in de samenleving nog verder afkalft?

Anja J.

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Helemaal eens

Ik vind het maar normaal dat als je voor iemand zorgt, dit meetelt voor je pensioen. Je doet dit meestal uit naastenliefde, maar hebt soms ook geen keuze om meer uren te werken, doordat die zorg je opslorpt en zorg kost veel geld en dan heb je ook nog minder loon doordat je minder kan gaan werken

B S.

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Neutraal

Mensen moeten toch écht wel wat dienstjaren in loonsverband hebben om recht te hebben op pensioen. Anders blijven de pensioenen niet betaalbaar. Anderzijds weet ik heel goed hoe intens het is om naast een meer dan full time job ook mantelzorger te zijn

Gerdje R.

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Oneens

Zorg voor een naaste is per definitie uit vrije wil, m.a.w. vrijwillig(ers)werk. Hiervoor dient men de maatschappij niet te belasten.

Johannes v.

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Helemaal eens

Als je zorg draagt voor een ziek familielid zijn de kosten voor deze persoon al een pak hoger. Je inkomen veeeeel lager en wordt je opnieuw gestraft bij je pensioen. Dit is echt niet ok

Isabelle F.

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Eens

Ja, mits het ook aangetoond word.

R S.

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Si vous prenez le temps de vous occuper d'un proche, cela devrait toujours être pris en compte dans le calcul de votre pension

Helemaal eens

Wat mantelzorgers betekenen voor zowel de hulpvragers als onze maatschappij, is heel essentieel voor een warme samenleving. Daarom moeten we tools ontwikkelen om dit te kunnen aantonen en mee te nemen in onze sociale zekerheid, zowel pensioen als werkloosheid.

H G.

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Eens

Wanneer een professionele loopbaan volledig of gedeeltelijk onderbroken wordt om te zorgen, betekent dit niet enkel voor de zorgvrager/ontvanger van zorg meer kwaliteit van leven en voordelen. Ook alle anderen, al dan niet professioneel, in de omgeving van zowel de zorgverlener/mantelzorger hebben daardoor een betere kwaliteit van leven.

Ingrid G.

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Helemaal eens

Mantelzorg is een maatschappelijke winwin. Hoe minder mantelzorg, hoe meer maatschappelijke kost voor zorg. Bovendien moet je mantelzorg maximaal toegankelijk maken, dus ook voor mensen met een beperkt inkomen. Dat is een democratisch principe. Inkomensverlies door mantelzorg zou zo veel mogelijk moeten vermeden worden. Het inkomen een tweede keer afromen in pensioenrechten is nog meer contraproductief.

Karine R.

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Si vous prenez le temps de vous occuper d'un proche, cela devrait toujours être pris en compte dans le calcul de votre pension

Pas d'accord

oui. Mais j'irais plus loin, cela devrait rentrer dans un système de rémunération. Les femmes (car ce sont souvent les femmes) sont souvent obligées d'arrêter de travailler temporairement ou longtemps pour s'occuper d'enfants, parents, un proche...et ce temps est une valeur de travail comme une autre. Cela devrait être mieux pris en compte par nos politiques. Sinon, cela ne fait qu'amplifier le cercle de la précarité.

Rebekka D.

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Si vous prenez le temps de vous occuper d'un proche, cela devrait toujours être pris en compte dans le calcul de votre pension

Tout à fait d’accord

Parce que souvent on n'a pas le choix. De plus c'est parfois les dernières chances de passer des moments avec des êtres chers et cela décharge la sécurité social, c'est logique qu'il y ait un retour.

Eric L.

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Helemaal eens

Dit is geen keuze die men maakt voor het plezier maar omdat men niet anders kan, vaak zit men al in een moeilijke situatie door de zorgnood en alle extra belasting die hierbij komt kijken. Verminderd inkomen en pensioen is maar één van de zovele nadelen die mantelzorgers/zorgouders er moeten bijnemen.

S A.

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Tout à fait d’accord

Prendre du temps pour s'occuper d'un proche permet à la sécurité sociale de faire des économies ( moins de frais d'infirmier de maison de repos de garde malade) l'aidant proche effectue donc un "travail" qui devrait etre pris en compte pour sa pension

Madeleine D.

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Si vous prenez le temps de vous occuper d'un proche, cela devrait toujours être pris en compte dans le calcul de votre pension

Neutraal

Ik vind dit een moeilijke stelling. Ik denk dat het belangrijk is dat we als maatschappij zorg dragen voor onze individuen. Het is moeilijk om dit om te zetten naar waarde in pensioen. Wat telt wel en wat telt niet? Toch ga ik helemaal akkoord dat de mensen die meer zorg dragen, daar financiële gevolgen van dragen en dat klopt ook niet. Zeker omdat het opvallend is dat bepaalde groepen deze zorg meer opnemen bv. vrouwen.

Elisabeth V.

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Si vous prenez le temps de vous occuper d'un proche, cela devrait toujours être pris en compte dans le calcul de votre pension

Eens

Eens met de stelling, met enkele kanttekeningen. Hetgeen meegeteld wordt, kan niet gelijk zijn aan het meetellen van gewerkte jaren omwille van het niet bijdragen aan de sociale zekerheid. Anderzijds mag dit voorstel niet leiden tot het niet ontvangen van nodige zorgen omdat een mantelzorger hier baat bij heeft: een goede verzorging in een professionele setting is in sommige gevallen onontbeerlijk. Tot slot is het heel moeilijk om dit in kaart te brengen zonder dat mantelzorg ontmoedigd wordt.

b v.

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Je kiest niet altijd voor mantelzorg er is gewoon noodzaak en dikwijls kan je hierdoor niet fulltime werken, dit mag dan later op pensioen leeftijd niet afgestraft worden

Cindy K.

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Mensen blijven langer thuis in hun eigen omgeving wat een meerwaarde is, daarom is het heel belangrijk om meer te gaan investeren in thuiszorg professioneel en het externe netwerk, de mantelzorgers, buurtzorg, buurthuizen, vrijwilligers,... deze mensen verdienen een pluim en de administratieve rompslomp is vaak nog een drempel te hoog, wie zich inzet om voor een naaste mag ook iets extra krijgen in hun pensioen! Warme en nabije zorg maakt het verschil!

M. V.

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Neutraal

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Pas d'accord

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Tout à fait d’accord

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Neutraal

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Eens

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