Si vous prenez le temps de vous occuper d'un proche, cela devrait toujours être pris en compte dans le calcul de votre pension

Pas d'accord

Cela ne devrait pas TOUJOURS être pris en compte. Cela devrait être le cas uniquement si l'aidant proche devait abandonner son job. Pour le reste le support et les activités familiales sont des activités de base de la famille et partant ne doivent pas être rémunérées.

Marc-Antoine D.

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Helemaal eens

Dit zou vanzelfsprekend moeten zijn. Als je (gedeeltelijk) uit je carrière stapt om voor iemand anders te zorgen, zie ik geen geldige reden waarom dat niet zou mogen meetellen.

Lucia D.

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Eens

Een goed idee dat als je tijd moet maken om voor je naaste te zorgen, dat deze periode meegenomen kan worden in de pensioenberekening.

Marleen S.

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Eens

Zorg dragen voor elkaar mag beloond worden en bij deze mag dit zeker meetellen voor ieders pensioen.

Eveline V.

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Eens

Als we willen dat zorg betaalbaar bliift en iedereen de zorg krikgt d8e hij verdient dan lijkt het me logisch dat we die zorg ook samen opnemen. Dus ook dat die meetelt voor onze "actieve" jaren.

S J.

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Helemaal eens

Zorg is zoveel meer dan enkel zorg dragen voor zieken (zoals bv. je ouders). Ook de opvoeding van je kinderen telt mee. Hoe je het ook draait of keert : opvoeding van de kinderen begint in eerste instantie thuis en niet op school. Het zou beter zijn dat ook jonge ouders van nu de mogelijkheid krijgen om werk en gezin te combineren, vooral als de kinderen nog klein zijn. Indien men dus besluit om voor de kinderen minder te gaan werken, dan moet dit zeker nog blijven meetellen voor je pensioen.

Carine H.

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Eens

Het is een onderdeel van de mastschappij economie , dus het is werk

E D.

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Pas d'accord

Il faut être prudent avec les incitants financiers. Il est vrai que le temps de travail rémunéré des aidants naturels est plus faible que pour ceux qui ne le sont pas. Il est également vrai que les femmes sont plus susceptibles d'être aidante naturelle que les hommes. Mais les incitants financiers créent des efffets secondaires inattendus.

Vincent L.

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Helemaal eens

Als je tijd maakt om voor een naaste te zorgen, ontlast je ook het zorgpersoneel. En we weten allemaal dat er een tekort is aan zorgpersoneel. Je moet niet gestraft worden door minder pensioen te ontvangen omdat je in je leven gezorgd hebt voor iemand. De maatschappij zou sowieso wat warmer en relaxter mogen worden.

Tanja O.

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Eens

Als mantelzorger zeker in de eerste lijn is dat meer dan alleen aanwezig zijn, maar ook heel actief de patiënt begeleiden.

Beatrice D.

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Helemaal eens

Het is gek dat als je jouw eigen loopbaan on hold wilt zetten om zo voor je ouders en /of kleinkinderen te zorgen zodat ze niet naar een rusthuis of kinderopvang moeten waar de plaatsen beperkt zijn en de prijs hoog.. je niet alleen geen loon hebt, maar ook geen rechten opbouwt.... . Je werkt dan meer en harder, je ontlast de maatschappij en er staat minder dan 0 tegen over... Als je de liefde niet meetelt natuurlijk..

Heidi D.

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Helemaal eens

Zoveel mensen hebben zorg nodig, en zovelen blijven in de kou staan. Zeker voor ouderen is er vaak geen andere oplossing dan een woon-zorgcentrum, terwijl naasten wel voor hen zouden willen zorgen indien ze daar de kans voor krijgen en geen afstraffing mogen verwachten bij hun pensioen.

Jessica D.

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Neutraal

Voor een kind zorgen moet niet vergoed worden (voor ouderen/ zieken wel). Zoals ik al zei: kinderen zijn een keuze en geen ziekte

Ingrid J.

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Oneens

Dit zal nooit haalbaar blijven. Kan niets meer uit liefde en zorgzaamheid verlopen. Vrees ook voor misbruik van het systeem.

N T.

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Eens

Wanneer je de keuze maakt om deeltijds (50%, 80%) te werken en daarnaast voor een naaste te zorgen, moet dit ook gewaardeerd worden. Het is niet mogelijk om alles aan professionelen over te laten, zowel voor het mentale als door de steeds stijgende tekorten. Door zelf voor een naaste te zorgen, doe je ook iets voor onze maatschappij. Dit moet juist beloond worden in je pensioen, niet afgestraft.

Cindy R.

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Helemaal eens

Mantelzorg is een maatschappelijke winwin. Hoe minder mantelzorg, hoe meer maatschappelijke kost voor zorg. Bovendien moet je mantelzorg maximaal toegankelijk maken, dus ook voor mensen met een beperkt inkomen. Dat is een democratisch principe. Inkomensverlies door mantelzorg zou zo veel mogelijk moeten vermeden worden. Het inkomen een tweede keer afromen in pensioenrechten is nog meer contraproductief.

Karine R.

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Eens

Als je dagelijks zorgt voor iemand en op die manier ervoor zorgt dat deze persoon thuis kan blijven wonen, vind ik dat dit inderdaad moet meetellen. Wonen in een instelling kost de overheid ook geld. Kiezen voor een inclusieve maatschappij mag niet bestraft worden.

Elsie D.

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Helemaal eens

Dit moet ook meetellen inderdaad, dat is minstens even intensief als gaan werken en persoonlijker. Het ontlast ook onze zorg die al onderbemand is, dus moet zeker betaald worden. Wordt veel te weinig erkend!

S T.

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Eens

Wie mantelzorger is moet in veel gevallen (een deel van) zijn beroepsactiviteit stoppen of verminderen. In zo'n geval moet een zeker minimum pensioen voorzien worden.

Jef C.

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Eens

Ik vind het een heel waardevol uitgangspunt maar vraag me wel af hoe je dit in de praktijk 'controleert', én of controle daarop wel wenselijk is. Zou er dan bvb een kwaliteitskader komen waaraan men moet beantwoorden? En leidt dat niet tot een verdere 'institutionalisering' van de zorg waardoor het spontaan en solidair voor elkaar zorgen in de samenleving nog verder afkalft?

Anja J.

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D’accord

Cet investissement personnel évite des dépenses collectives et renoue le lien social.

Sarah K.

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Eens

De druk van de maatschappij is heel hoog: we moeten voldoende presteren op het werk, een huishouden runnen, zorgen voor het gezin, ev zorgen voor anderen. We lopen onszelf voorbij. En dan te bedenken dat het pensioen minder zal zijn omdat je zorgt voor een naaste. Dit is niet ok en legt nog meer druk op ons. Ook ouders van kinderen met een beperking of kinderen die naar een CAR gaan, zouden onder mantelzorgers moeten vallen. Want een zorgouder ben je niet voor even

Joke O.

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Mensen blijven langer thuis in hun eigen omgeving wat een meerwaarde is, daarom is het heel belangrijk om meer te gaan investeren in thuiszorg professioneel en het externe netwerk, de mantelzorgers, buurtzorg, buurthuizen, vrijwilligers,... deze mensen verdienen een pluim en de administratieve rompslomp is vaak nog een drempel te hoog, wie zich inzet om voor een naaste mag ook iets extra krijgen in hun pensioen! Warme en nabije zorg maakt het verschil!

M. V.

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Zorgen voor je naaste , of familielid moet kunnen . Het meetellen voor je pensioen zou in deze keuze geen bezorgdheid moeten zijn om wel/niet te kiezen om voor je naaste te gaan zorgen

Roos T.

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Neutraal

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Oneens

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D’accord

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Eens

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